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    Unbequeme Wahrheiten für den Chef - Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand

    UNTERTITEL

    Unbequeme Wahrheiten für den Chef - Mitarbeiterführung auf dem Prüfstand

    AUTOR
    Roland Jäger
    ERSCHEINT
    1. September 2009
    ART
    Buch
    PREIS
    CHF 34.90 EUR 24.90

    Eine Führungskraft muss ihre Mitarbeiter in die Verantwortung nehmen, andernfalls zeugt dies von Führungsschwäche. Roland Jäger schreibt Klartext: Aus seinem Erfahrungsschatz als Unternehmensberater, Trainer und Coach identifiziert er zehn unbequeme Wahrheiten, denen sich jede Führungskraft stellen muss. Provokative Thesen: Führungsbedürftige Mitarbeiter verdienen kein Lob, sondern Kontrolle. Nachsichtige Chefs zeigen keine Größe, sondern verschwenden Geld. Inkonsequente Chefs verdienen kein Vertrauen, sondern Entmachtung. Kurzweilig und unterhaltsam erläutert Jäger, weshalb gängige Führungsprinzipien zu hinterfragen sind. Warum etwa soll ein Chef alle Mitarbeiter gleich behandeln? Sein Plädoyer: Schonzeit gibt es keine. Leistung bringt, wer fordert und gefordert wird.

    INFORMATIONEN ZUM TITEL

    TITEL
    Ausgekuschelt
    AUTOR
    Roland Jäger
    ISBN
    978-3-280-05344-7
    DETAILS
    gebunden13.6 x 21.3 cm200 Seiten6. Auflage1. September 2009
    PREIS
    CHF 34.90 EUR 24.90
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    Pressestimmen

    Aargauer Zeitung
    Roland Jäger ruft ein Ende der Schonzeit für Chefs und Mitarbeiter aus.

    Hessische Wirtschaft
    Provokant, bissig und lehrreich rechnet der Autor mit einer "kuscheligen" Mitarbeiterführung ab und setzt dagegen die in seiner Beratungspraxis erprobten Strategien der konsequenten Führung nach der Devise "Leistung bringt, wer fordert und gefordert wird".

    Horizont
    Roland Jäger holt die Manager aus ihren bequemen Chefsesseln, indem er klarstellt: Schonzeit gibt es keine.

    Leadership - Wirtschaftsforum der Führungskräfte
    Die Härte, zu der Jäger dem Management rät, ist keine unmenschliche. Vielmehr geht es ihm um das Aufzeigen von falsch verstandener Führung. Warnsignale für das Erreichen einer Komfortzone und Schönfärberei von Missständen erhalten bei ihm konkrete Gesichter.

    wir kaufleute
    Eine pointierte und praxistaugliche Anleitung für Führungskräfte, die das Heft wieder in die Hand nehmen möchten.

    io new management
    Der Unternehmensberater, Trainer und Coach Roland Jäger liefert mit seinem Buch Ausgekuschelt die Gründe, wieso Führungskräfte gradlinig und mit harter Hand führen sollen.

    GfPMagazin
    Der Autor hat ein provokatives Buch geschrieben, das zum Nach- und Überdenken eigener Verhaltensmuster auffordert.

    Alpha
    getAbstract empfiehlt das Buch allen Führungskräften, die Angst vor dem "harten Hund" in sich haben und diese überwinden wollen.

    HandelsZeitung
    Mit gezielten Provokationen stichelt Jäger gegen kaum je hinterfragte Arbeitsideale (Kreativität! Loyalität! Solidarität!) und lässt die Luft aus hohlen Wohlfühlphrasen.

    HR Today
    Der Autor identifiziert zehn unbequeme Wahrheiten, denen sich Führungskräfte stellen müssen.

    Personalwirtschaft
    Roland Jäger bestärkt Führungskräfte darin, auch mal eine unpopuläre Entscheidung zu treffen, den Mitarbeiter nicht mit Samthandschuhen anzufassen und auch klar einige Mitarbeiter zu bevorzugen, das heisst nicht alle gleich behandeln.

    Frankfurter Rundschau
    Klartext statt Emotionen: Der Ratgeber-Autor Roland Jäger verrät die Regeln einer guten Mitarbeiterführung.

  • Roland Jäger

    Roland Jäger, Autor/in

    Roland Jäger ist Unternehmensberater, Trainer und Coach. Nach Berufsjahren im Banken- und Finanzwesen arbeitete er im Management einer renommierten Privatbank und in einem bedeutenden Beratungsunternehmen. Seit 2002 ist er Inhaber der rj management in Wiesbaden. In seiner Beratertätigkeit engagiert er sich vor allem als Coach für Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte. Er ist Autor mehrerer Management-Sachbücher. Im Orell Füssli Verlag bereits erschienen: »Ausgekuschelt«, gebunden, 200 Seiten, 2010, 5. Auflage.

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