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  • Team: Toll, ein anderer macht's!

    Die Wahrheit über Teamarbeit

    UNTERTITEL

    Die Wahrheit über Teamarbeit

    AUTOR
    Dietrich von der Oelsnitz
    Michael W. Busch
    ERSCHEINT
    27. Januar 2014
    ART
    Buch
    PREIS
    CHF 29.90 EUR 21.95

    Teams sind der Grundbaustein moderner Unternehmen. Der gut koordinierten Einzelarbeit sind sie aber nur unter ganz bestimmten Bedingungen überlegen. Ansonsten entsteht schnell ein Negativschub.

    Dieses Buch zeigt, warum einige Teams funktionieren – und andere nicht. Doch wann funktionieren Teams wirklich? Wer arbeitet tatsächlich? Wer wird wodurch zum Faulenzer? Anhand acht illustrativer »Psychogramme« – vom Zuspätkommer und Zufrühgeher über den operativen Hektiker und Schnorrer bis hin zum Abstauber und böswilligen Blutsauger – kann man die Typen im Team klassifizieren und ihnen entgegenarbeiten. Dietrich von der Oelsnitz und Michael W. Busch zeigen natürlich auch, wie man im Team alles richtig macht. Von der idealen Größe des Teams, seiner Zusammenstellung, der Aufgabenverteilung, der Teamkultur und -kommunikation bis hin zur Erfolgskontrolle und Führung. Ein absolut lesenswerter Schnellkurs der modernen Teamforschung.

    INFORMATIONEN ZUM TITEL

    TITEL
    Team: Toll, ein anderer macht's!
    AUTOR
    Dietrich von der Oelsnitz
    Michael W. Busch
    ISBN
    978-3-280-05462-8
    DETAILS
    gebunden mit Schutzumschlag15.5 x 22.3 cm224 Seiten2. Auflage27. Januar 2014
    PREIS
    CHF 29.90 EUR 21.95
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  • Dietrich von der Oelsnitz

    Dietrich von der Oelsnitz, Autor/in

    PROF. DR. DIETRICH VON DER OELSNITZ ist Inhaber des Lehrstuhls für Organisation und Führung und Direktor des Instituts für Unternehmensführung an der Technischen Universität Braunschweig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die strategische Unternehmensführung sowie die Experten- und Leadership-Forschung.

  • Michael W. Busch

    Michael W. Busch, Autor/in

    DR. MICHAEL W. BUSCH ist Akademischer Rat am Lehrstuhl für Organisation und Führung an der Technischen Universität Braunschweig. Seine Arbeitsschwerpunkte sind Kompetenz- und Innovationsmanagement. In zahlreichen Fachaufsätzen beschäftigte er sich mit Teams.

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